Strona główna - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Każdy rodzic pragnie dla swojego dziecka szczęśliwej i satysfakcjonującej przyszłości, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Marzymy o tym, aby nasze pociechy wykonywały zawody dające prestiż, stabilność finansową oraz spełnienie. Ale jakie konkretnie profesje rodzice w Polsce uważają za idealne dla swoich dzieci? Przyjrzyjmy się wynikom trzech badań, które rzucają światło na te aspiracje.​

Preferencje zawodowe rodziców

W międzynarodowym badaniu YouGov z 2021 roku, przeprowadzonym w 16 krajach, w tym w Polsce, zapytano rodziców o poziom satysfakcji związany z wyborem przez ich dziecko określonej ścieżki kariery. Polscy rodzice najchętniej widzieliby swoje dzieci w zawodach takich jak:​ architekt, lekarz, prawnik , naukowiec, grafik, menedżer na wysokim stanowisku ​

Są to profesje postrzegane jako stabilne, dobrze płatne i cieszące się społecznym uznaniem. Z drugiej strony, zawody takie jak górnik, pracownik call center czy influencer budzą najmniejsze zainteresowanie rodziców, głównie ze względu na ich niestabilność lub brak prestiżu.​

Różnice w oczekiwaniach wobec córek i synów

Badanie "Jak osiągnąć sukces zawodowy?" ujawniło, że rodzice mają różne oczekiwania w zależności od płci dziecka. Dla córek najczęściej wybierane są zawody związane z:​ medycyną (30% wskazań), prawem​, naukami społeczno-humanistycznymi, ekonomią.​

Natomiast dla synów preferowane są profesje z obszarów:​ technicznych, informatycznych, ścisłych, przyrodniczych, medycyny, prawa.​

Te różnice mogą wynikać z utrwalonych stereotypów płciowych oraz przekonań o predyspozycjach dzieci.​

Matki a aspiracje zawodowe córek

Fundacja Inspiring Girls przeprowadziła badanie porównujące aspiracje zawodowe dziewczynek w wieku 10-15 lat z oczekiwaniami ich matek. Wyniki pokazały, że matki często nie podzielają marzeń swoich córek o karierze w mediach społecznościowych jako youtuberki, instagramerki czy tiktokerki. Mamy częściej wskazywały na zawody uznawane za stabilne, takie jak:​ specjalistka IT, prawniczka​, lekarka, finansistka.​

Natomiast dziewczynki częściej niż matki wybierały zawody takie jak:​ nauczycielka, psycholożka, dietetyczka, trenerka.​

Rozbieżności te mogą wynikać z różnic pokoleniowych oraz wpływu mediów społecznościowych na młode pokolenie.​

Wnioski

Badania te pokazują, że rodzice w Polsce mają określone wyobrażenia na temat idealnych zawodów dla swoich dzieci, często kierując się prestiżem, stabilnością i tradycyjnymi rolami płciowymi. Jednak warto pamiętać, że rynek pracy dynamicznie się zmienia, a pojawiające się nowe profesje, choć nie zawsze rozumiane przez starsze pokolenia, mogą oferować równie satysfakcjonujące i stabilne ścieżki kariery. Dlatego kluczowe jest, aby rodzice byli otwarci na różnorodne możliwości zawodowe swoich dzieci i wspierali je w wyborze ścieżki zgodnej z ich pasjami i talentami.

Szersze informacje w tym temacie znaleźć można na stronie Mapa Karier:
https://mapakarier.org/blog/114/o-jakich-zawodach-dla-swoich-dzieci-marza-rodzice