Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Departament Rynku Pracy
Data publikacji: 01.06.2025
Data modyfikacji: 14.10.2025
Zobacz »
Informacje szczegółowe urzędu

Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia

Print Drukuj

Należy złożyć oświadczenie elektronicznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl, korzystając ze wskazanego formularza, przy czym oświadczenie musi być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP. Dla agencji pracy tymczasowej przewidziano oddzielny formularz dotyczący powierzania pracy cudzoziemcom jako pracownikom tymczasowym.

Opłata wynosi 400 zł i może być uiszczona przez Internet, w banku lub w urzędzie pocztowym na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu z podaniem danych cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, jako dowodu wpłaty. Należy pamiętać, że wpłata dotyczy złożenia oświadczenia i nie podlega zwrotowi po wpływie oświadczenia do urzędu.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

W celu uzyskania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi należy:
 

 
Uwaga: Dla agencji pracy tymczasowej powierzających pracę cudzoziemcom w charakterze pracownika tymczasowego, przewidziany został oddzielny formularz. 

___________________________________________________________________________
 
Opłata
 
Opłatę w kwocie 400 zł, można uiścić przez Internet, w banku lub urzędzie pocztowym na rachunek:
 
Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu
ul. Minkiewicza 2
32-300 Olkusz
92 1090 1665 0000 0001 4685 5491
 
Dowód wpłaty powinien zawierać dane określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek.
 
Uwaga: Wpłata jest wnoszona z tytułu złożenia oświadczenia. Gdy oświadczenie wpłynie do urzędu wpłata nie podlega zwrotowi.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Piotr Ziarnik
Data publikacji: 09.07.2019
Data modyfikacji: 17.12.2025
Zobacz »
Menu nawigacji