UWAGA - procedura ubiegania się o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiory, małego i średniego przedsiębiorcy - Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu

MIKROPRZEDSIĘBIORCO, MAŁY I ŚREDNI PRZEDSIĘBIORCO,

JEŚLI CHCESZ SKORZYSTAĆ ZE WSPARCIA W POSTACI DOFINANSOWANIA CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW ORAZ NALEŻNYCH OD TYCH WYNAGRODZEŃ SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, UCZYŃ NASTĘPUJĄCE KROKI:

KROK 1

Wejdź na stronę internetową Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku pod adres:

https://pultusk.praca.gov.pl

KROK 2

W zakładce „Dla pracodawców i przedsiębiorców" znajduję się panel pod hasłem: Tarcza antykryzysowa COVID-19. Po wybraniu powyższego trafisz na stronę z dostępnym linkiem:

https://pultusk.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

KROK 3

Wybierz „Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców"

KROK 4

Po zrealizowaniu ww. kroków zostaniesz przekierowany na kolejną stronę, na której znajdują się najważniejsze zasady ubiegania się o wsparcie. Na tej stronie odszukaj i wybierz link Praca.gov.pl Pojawi Ci się:

„Wniosek przedsiębiorcy o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne - Wybór adresata"

Wypełnij wszystkie pola !!!

KROK 5

Po wypełnieniu wszystkich pól wniosku, do wniosku załącz niżej wymienione dokumenty:

Wykaz pracowników, zawierający imienną listę pracowników objętych Umową oraz 3 kalkulatory (wg określonego wzoru):

Kalkulator spadku obrotów, przy pomocy którego przedsiębiorca wpisując wysokość obrotów w swojej firmie oblicza procentowy spadek obrotów oraz procentową wysokość dofinansowania.
Kalkulator dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne (dotyczy umów o pracę).
Kalkulator dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne (dotyczy innych umów np. zlecenia, pracy nakładczej i umów o świadczenie usług do których stosuje się przepisy dotyczące zlecania).